Mitä Hyvä Hallintotapa tarkoittaa – ja miksi se kuuluu myös jalkapalloon?
Vastuunsa tunteva Pohjantähti – Blogisarja Rovaniemen Palloseuran matkasta vastuullisena suunnannäyttäjänä ja hyvän hallintotavan esikuvana – Osa 5
Hyvä hallintotapa tarkoittaa avoimuutta, vastuullisuutta, ja eettisyyttä kaikessa organisaation toiminnassa. Oli kyseessä sitten jalkapalloseura tai mikä tahansa organisaatio.
Hyvä hallintotapa on tapa varmistaa, että jalkapalloseuran päätöksenteko on läpinäkyvää, resurssit käytetään viisaasti ja jokainen toimija – jäsen, pelaaja tai pelaajan vanhempi, vapaaehtoinen, tai yhteistyökumppani – voi luottaa siihen, että seura toimii reilusti ja johdonmukaisesti.
Hyvän Hallintotavan Periaatteiden integrointi seurakulttuuriin
Euroopan Jalkapalloliitto UEFA hyväksyi vuonna 2018 kymmenen Hyvän Hallintotavan Periaatetta (Good Governance Principles), joilla pyrittiin vahvistamaan UEFA:n jäsenliittojen päivittäistä työtä, politiikkaa, visioita ja strategioita eurooppalaisen jalkapallon yleistä hyvinvointia silmällä pitäen. Vaikka ne alustavasti suunniteltiin UEFA:n kansallisille liitoille, samoja periaatteita voidaan soveltaa myös yksittäisiin seuroihin.
RoPS mukautti UEFA:n Hyvän Hallintotavan Periaatteet seuran toimintaympäristöön keväällä 2024. Niihin kuuluvat seuraavat kymmenen periaatetta:
1. Seuralla on selkeä ja läpinäkyvä strategia
2. Seuralla on ajanmukaiset säännöt
3. Seura osallistaa sidosryhmiään
4. Seura on sitoutunut eettisiin arvoihin ja yhteiskuntavastuullisuuteen
5. Seuran johtokunnan ja sen työryhmien toiminta on ammattimaista
6. Seura panostaa henkilökunnan työn laatuun ja hyvinvointiin
7. Seuran taloushallinto on vastuullista
8. Seuran toiminta on avointa ja läpinäkyvää
9. Seura noudattaa sääntöjä ja lakisääteisiä vaatimuksia
10. Seura vaalii vapaaehtoistyötä
RoPS on sittemmin onnistunut integroimaan yllämainitut periaatteet kiitettävästi seurakulttuuriinsa ja niiden tueksi on laadittu tukku menettelytapoja ja käytännön ohjeita. Niihin voi tutustua seuran verkkosivuilla.
Hyvä hallintotapa on jalkapalloseuran selkäranka
Kun kaikkien sidosryhmien jäsenet näkevät, mikä on seuran pitkäntähtäimen strategia, mihin rahat menevät ja miten päätökset syntyvät, luottamus seuraan kasvaa. Toimintaa ei tarvitse arpoa. Säännöistä pidetään kiinni.
Samalla seuran vuosi- ja ainaisjäsenille annetaan ääni jäsenkokouksissa ja mahdollisuus osallistua isoihin päätöksiin. Kun jokainen pääsee vaikuttamaan ja saa tiedon tapahtumista sosiaalisessa mediassa, verkkosivuilla tai sähköpostilla, myös innostus seuran toimintaan kasvaa.
RoPSin Hyvän Hallintotavan Periaatteet tukevat seuran arvoja, sekä syventävät ja selkeyttävät ropsilaisuuden merkitystä. Hyvä hallintotapa on kuin jousitus kovissa olosuhteissa: se tasoittaa kuoppaista tietä. Se on seuran selkäranka, joka kantaa vaikeidenkin aikojen kuten talousheilahteluiden ja urheilullisten haasteiden yli.
Mika Tapio
Hyvä Hallinto ja Talous-työryhmän vetäjä
10. syyskuuta 2025