RoPS ry:n johtokuntaan etsitään uusia jäseniä
RoPS Ry:n johtokunnan kokoonpanosta päättää yhdistyksen syyskokous. RoPS Ry:n johtokunnan muodostavat puheenjohtaja, varapuheenjohtaja sekä kuusi (6) jäsentä.
Johtokunnan toimintaan voi tutustua tarkemmin RoPS:n verkkosivuilla: Johtokunnan työjärjestys
Johtokunnan vuosikello löytyy myös seuran verkkosivuilta Johtokunnan vuosikello (rops.fi). Nykyisen johtokunnan vuoden 2026 vastuualueet ovat seuraavat:
Pj Poikajärvi: Päävastuu, yleisjohtaminen, strategia, sidosryhmät
Vpj Katermaa: Laji, junioritoiminta ja valmennus
Jäsen Mika Tapio: Talous ja hyvä hallinto, vastuullisuus
Jäsen Kai Montonen: Laji, edustusjoukkueet
Jäsen Petteri Seppälä: Talous ja hyvä hallinto, johtaminen, strategia
Jäsen Jaakko Soudunsaari: Markkinointi, viestintä ja myynnin tukitoiminnot
Jäsen Jenni Sukuvaara: Seuratoiminnan kehitys, sidosryhmät, laji
Jäsen Kyösti Lampinen: Laji, pelaaja- ja valmennuskehitys, Santasport yhteistyö
Tänä syksynä johtokunnan jäsenistä erovuorossa ovat
- Puheenjohtaja Matti Poikajärvi (valittu kahdeksi vuodeksi syyskokouksessa 2024)
- Jäsen Petteri Seppälä (valittu kahdeksi vuodeksi syyskokouksessa 2024)
- Jäsen Kai Montonen (valittu kahdeksi vuodeksi syyskokouksessa 2024)
- Jäsen Jaakko Soudunsaari (valittu kahdeksi vuodeksi syyskokouksessa 2024)
Uudet johtokunnan jäsenet valitaan seuran syyskokouksessa 24.11.2026. Kukin toimikausi kestää kaksi vuotta.
Johtokunnan kokoonpanon, toimikaudet ja tehtävät määritellään RoPS ry:n säännöissä
Johtokunta toteuttaa yhdessä organisaation kanssa vuonna 2023 rakennettua RoPS strategiaa kaudelle 2023–2030. Strategia 2030 (rops.fi)
Johtokunnan jäsenten osaaminen, kokemus ja mahdollisuus osallistua on tärkeää RoPS Ry:n strategian toteuttamiseksi. Johtokunta vastaa strategian toteutuksesta ja siten johtokunnan kokoonpanossa on hyvä huomioida strategian toteutukselle keskeiset osa-alueet ja niihin liittyvä osaaminen. Strategian toteutukselle keskeisiä johtokunnassa tarvittavia osaamisalueita ovat ainakin:
1) strateginen johtaminen
2) markkinoinnin, myynnin ja viestinnän johtaminen
3) seuratoiminnan tuntemus ja osaaminen
4) urheilutoiminnan tuntemus ja osaaminen
5) juridinen osaaminen urheilujohtamiselle tärkeissä alueissa (kilpailu, kurinpito, säännöt)
6) talousosaaminen ja
7) digitaalisuus
Yllä mainittujen lisäksi kaikilta johtokunnan jäseniltä odotetaan rakentavaa ja keskusteluun kannustavaa työotetta sekä eettisyyttä kaikessa tekemisessä. Johtokunta toivoo tulevaan johtokunnan kokoonpanoon moniarvoisuutta ja monialaisuutta näkökulmien rikastamiseksi. Vapaaehtoistoiminta korostuu ja johtokunnan jäsenet osallistuvat normaalia hallitusroolia enemmän operatiiviseen toimintaan. Oma elämäntilanne ja ajankäyttömahdollisuus huomioiden.
Jos kiinnostuit tehtävästä ja annat suostumuksesi tehtävään, ilmoita kiinnostuksestasi lyhyen CV:n kera seuran puheenjohtaja Matti Poikajärvelle matti.poikajarvi@rops.fi tai urheilujohtaja Jari Ilolalle jari.ilola@rops.fi 8.11.2026 mennessä.
Voit suostumuksen lisäksi kertoa, mitä asioita edistäisit johtokunnan jäsenenä ja mitä osaamista toisit seuran strategisten tavoitteiden toteutumiseksi. Syyskokouksessa jokaisella ehdokkaalla on mahdollisuus esittäytyä ja kertoa, mitä asioita edistäisit johtokunnan jäsenenä.
Vaikka et olisikaan kiinnostunut ehdokkaaksi, voit ehdottaa, kuka muu mielestäsi olisi hyvä ehdokas uudeksi johtokunnan jäseneksi. Ehdolle esitettyjen henkilöiden suostumus tehtävään varmistetaan. Julkaisemme syyskokouksen kutsussa suostumuksensa esittäneiden nimet ja CV:n pääkohdat.
RoPS ry:n syyskokous pidetään tiistaina 24.11.2026 klo 18.00 alkaen Santasportin Tiera-salissa. Merkitse jo kalenteriin!
Oletko muutoin kiinnostunut vapaaehtoistyöstä RoPS:ssa?
RoPS työryhmät ovat 1. Laji, 2. Talous ja hyvä hallinto sekä 3. Myynti, markkinointi ja viestintä. Työryhmissä on johtokunnan jäsenten ja RoPS-työntekijöiden lisäksi joukko vapaaehtoisia. Ryhmät valmistelevat esityksiä johtokunnalle ja toimeenpanevat sovittuja asioita.
Lajityöryhmä ohjaa RoPS:n pelaaja- ja valmentajakehitystä sekä yhteistyötä Suomen Palloliiton ja Santasport Lapin Urheiluopiston kanssa. Junioreiden valmennus on pääosin oman toimen ohella tehtävää työtä.
Talous ja hyvä hallinto -työryhmä tukee koko seuran organisaation kehittymistä, strategian etenemistä arjen tekemiseksi, taloushallinnon kehittymistä, vastuullisuusohjelman toteutumista ja raportointia. Juniorijoukkueiden joukkueenjohtajat ja rahastonhoitajat suunnittelevat ja toteuttavat joukkueiden varustehankinnat, pelimatkat ja muun toiminnan.
Myynti- ja markkinointityöryhmä toteuttaa RoPS:n varainhankintaa tekemällä myyntityötä yritysten ja kannattajien parissa ja kehittää verkkokauppaa myyntikanavana. Ryhmän tehtäviin kuuluu myös markkinoinnin ja viestinnän suunnittelua ja tuotantoa, sosiaalisen median sisällön tuotantoa, valokuvausta ja seuran arjen näkyväksi tekemistä. HUOM! Myyntitiimi kokoontuu 27.10.2026
RoPS -talkooryhmä toteuttaa ottelutapahtumia ja muita RoPS-tapahtumia. Tehtävät ovat lipunmyynnistä kioskiin ja järjestyshenkilöistä fanituotemyyntiin.
RoPS vapaaehtoistyöllä on suuri merkitys seuratoiminnan mahdollistajana. Tehtävät sovitaan jokaisen mielenkiinnon ja kiinnostuksen mukaan. Ajankäyttö kunkin elämäntilanteen ja mahdollisuuksien mukaan.
Tule mukaan merkitykselliseen toimintaan RoPS:ssa ottamalla yhteyttä RoPS:n johtokunnan jäseneen tai toimiston väkeen.
Rovaniemellä 23.10.2026
RoPS ry:n johtokunta